Что тормозит наше продвижение вперед?

Мы, часто повторяем, что учиться никогда не поздно. Но почему-то, часто даже в молодом возрасте, это остается только словами. Если же мы уже достигли чего-то в жизни – получили хорошее образование, выучили иностранный язык, заняли хорошую должность, учеба отходит на задний план. А ведь это в корне неверно. Чем выше человек поднялся по карьерной лестнице, тем больше он должен уделять саморазвитию, чтобы не отстать от более молодых и амбициозных коллег.

Что же мешает умным и честолюбивым людям двигаться вперед, овладевать новыми знаниями и навыками, даже если они могут им пригодиться в каждодневной работе? Что мешает нам учиться? Ответив на этот вопрос, мы сможем преодолеть собственные комплексы, успешно развивать свои способности и с максимальной пользой для себя извлекать уроки из любых жизненных ситуаций.

Заставьте перенос служить себе во благо

Заставьте перенос служить себе во благо

Психологи называют переносом неосознанное проецирование человеком собственных мыслей, эмоций и чувств на другого человека, к которому они не имеют отношения.

Проецируем мы каждый день и по любому поводу. Чаще всего это не очень хорошо, ведь мы приписываем окружающим чувства и мотивы, им не свойственные, делая при этом ошибки, порой довольно серьезные. Но давайте посмотрим, можно ли из переноса извлечь пользу.

Бывает, что в людях нас особо раздражают какие-то черты или поступки. Сделайте внутреннюю ревизию – не собственные ли недостатки мы видим в других? Постарайтесь отслеживать подобные моменты и бороться с ними.

Если услышав о чем-то новом, вы подумали о конкретном человеке, которому следует обязательно этому научиться или взять на вооружение, это почти наверняка означает, что учиться необходимо ему самому. Воспользуйтесь этим свойством психики для собственного обучения.

Ожидайте только хорошего

Ожидайте только хорошего

Не зря говорят, что мысль материальна. Если мы ждем чего-то плохого, именно это и происходит. Так же и с учебой – будь то тренинг, курсы или книга по саморазвитию. Если заранее думать, что это пустая трата времени, вы ничего полезного из них не вынесете. Но если настрой будет позитивным, то даже если окажется, что на тренинг вы попали случайно, курсы не совсем по вашему профилю, а книга слишком трудна для прочтения, результат будет хорошим.

На тренинге можно познакомиться с полезными людьми, знания, полученные на курсах, могут пригодиться в дальнейшем, а трудная книга даст толчок к дальнейшему развитию. Негативные ожидания только помешают усвоению новых знаний, положительные – сделают учебу более легкой и приятной.

Вам никто ничего не должен

Вам никто ничего не должен

Сколько судеб было разрушено из-за того, что люди считают, что им кто-то что-то должен. В работе и учебе тоже так. Нас должны учить, нам должны помогать усваивать знания, нас должны продвигать по службе. А что должны мы делать для этого?

Мы сами пришли учиться, возможно, заплатили за это честно заработанные деньги. Лектор или тренер дал нам информацию, донес ее так, как сумел или счел нужным. Может случиться, что что-то осталось за гранью нашего понимания. Это значит только то, что мы недостаточно подготовлены или не внимательно слушали. И это только наша вина и наша проблема.

За свою карьеру несем ответственность мы сами, и если нас обошли молодые и ретивые коллеги – задаем себе вопрос, не в нас ли самих проблема? Лучшая должность должна доставаться более достойному, а не тому, кто дольше проработал в компании или ждал этого места несколько лет.

Ловушка опыта

Ловушка опыта

Достигнув определенной должности и проработав много лет, некоторые люди начинают считать себя непогрешимыми. Но не зря говорят: «Не ошибается тот, кто ничего не делает». Человек не компьютер, новые знания не загружаются в него через интернет. Все меняется, каждый день появляются новые технические достижения, требующие осваивать новую технику и новые программные продукты. Методы управления тоже не стоят на месте.

То, чего раньше мы никогда не делали, сегодня внедряется в нашу жизнь, а завтра становится обыденным. Если мы будем полагаться на прежние знания и опыт, не идя в ногу со временем, мы рискуем оказаться за бортом как на работе, подвинутые более молодыми и продвинутыми коллегами, так и в целом в профессии, не успев за научным прогрессом.

Прислушивайтесь ко всем

Прислушивайтесь ко всем

Обычно мы прислушиваемся к людям, для нас значимым. Это могут быть друзья и знакомые, пользующиеся нашим уважением, коллеги, равные нам или стоящие на служебной лестнице выше, иногда начальство. Естественно, мы внимательно отслеживаем мнения и высказывания общепринятых авторитетов, особенно в той области, в которой трудимся мы.

А вот мнение людей случайных или, по нашему мнению, не разбирающихся в проблеме нам обычно неинтересно.В лучшем случае мы их вежливо выслушиваем, пропуская сказанное мимо ушей. Но это неправильно! Внимательно выслушайте человека, проанализируйте его советы и замечания – хуже ведь от этого не будет. Часто со стороны лучше видно огрехи в чужой работе, да и свежие идеи иногда приходят из таких источников, откуда не ждешь.

Помните – все мы и учителя и ученики. Уроки, способные перевернуть наше представление о жизни, могут ждать нас в самых неожиданных местах.

Оставить комментарий

#Подпишись на наш Instagram